Tugas Perawat Hiperkes Perusahaan

Fungsi seorang perawat hiperkes sangat tergantung pada kebijaksanaan perusahaan dalam ruang lingkup usaha kesehatan dan jumlah tenaga kesehatan yang bekerja dalam perusahaan tersebut. Apabila perawat hanya merupakan satu-satunya tenaga kesehatan diperusahaan tersebut maka fungsi yang harus dikerjakan oleh perawat perusahaan adalah:

- Menjadi patner kerja teman sejawat kita (dokter) perusahaan dalam menyusun rencana kerja hiperkes di perusahaan.
- Melaksanakan program kerja yang telah digariskan, termasuk administrasi kesehatan kerja.
- Memelihara dan meningktkan mutu pelayanan perawatan / pengobatan.
- Memelihara perawatan, obat-obatan dan fasilitas kesehatan perusahaan.
- Menjadi patner dokter dan pemeriksaan kesehatan sesuai dengan cara cara yang telah disetujui.
- Ikut menentukan kasus kasus penderita penyakit menular dan penyakit jiwa, serta berusaha dalam tindak lanjutnya sesuai dengan wewenang yang ada.
- Ikut menilai keadaan kesehatan tenaga kerja dihubungkan dengan faktor pekerjaan dan melapor kepada dokter perusahaan / tenaga kerja.
- Ikut membantu usaha perbaikan kesehatan lingkungan perusahaan sesuai dengan kemampuan yang ada.
- Ikut dalam mengambil peranan usaha kesehatan perusahaan.
- Membantu merencanakan atau melaksanakan sendiri kunjungan rumah sebagai salah satu segi dari kegiatan.
- Menyelenggarakan pendidikan hiperkes kepada tenaga kerja dan masyarakat pekerja yang dilayani.
- Turut mengambil bagian dalam usaha keselamatan kerja.
- Ikut memberikan penyuluhan dibidang keluarga berencana.
- Mengumpulkan data-data dan membuat laporan statistikdan evaluasi.
- Ikut membantu dalam pendidikan kesehatan tenaga kerja.
- Ikut memelihara hubungan kemasyarakatan yang harmonis dalam perusahaan.
- Bila perawat hiperkes lebih dari satu orang dalam suatu perusahaan atau perniagaan, pimpinan perawat mengkoordinasi dan mengawasi pelaksanaan semua usaha perawatan hiperkes di perusahaan / perniagaan yang bersangkutan.